项目经理的怪异会议方式
在一个普通的周一上午，公司里的项目经理突然宣布他将要改变他们进行会议的方式。从那天起，每次会议开始前，他都会播放一首歌，然后要求每个人必须跳舞直到音乐结束。这让团队成员们感到困惑，但也好奇起来。第一首歌是《I Will Survive》，大家虽然有些尴尬，但还是不得不跟着旋律跳起了舞。在接下来的几周里，每当有新的任务分配时，项目经理就会选择不同的曲目来激发团队士气。
销售部门的创意促销活动
销售部为了提升业绩，便决定举行一次“穿越时空”的主题日。员工们被要求穿着代表不同年代服装上班，比如古埃及、罗马帝国和未来世界等。结果，这个活动引起了客户和同事的大笑，并且销售额也出现了短暂增长，因为人们对这种独特而有趣的工作环境感到好奇，从而更加愿意与这家公司合作。
人力资源部的小游戏
人力资源部门想增加新入职员工之间交流，所以他们设计了一场名为“猜谜语”的游戏。一旦新员工完成所有必要的手续，他们就需要回答一些关于其他同事的问题，比如谁最擅长喝咖啡、谁会在假期中去度假等。这不仅帮助新人快速融入团队，还给老员工提供了解自己同事更深层次信息的一种方式。
财务部门的幽默预算报告
财务负责人为了避免他的年度预算报告听起来枯燥无味，他决定加入一些幽默元素。他使用了夸张的情景描述比如说，“如果我们不能提高效率，我们可能会变成像我们的竞争对手那样总是在紧急状态下工作。”这样的幽默风格让整个办公室都笑声连连，同时还能够传达出严肃的话题——如何改善运营流程以降低成本。
IT支持组的小机器人助手
IT支持组试图减少技术问题解决过程中所需时间，因此他们开发出了一个小型机器人的助手，可以自动解答常见问题。当有人遇到简单的问题时，只需问它，它就会用可爱的声音回应答案，而不是直接向人类IT专家求助。此举既节省时间又增加了办公室氛围上的轻松感，让大家都觉得科技发展真是太神奇了。
市场营销策略中的角色扮演
市场营销策略是通过角色扮演来实施，以模拟真实情况并测试各种情境下的反应。在一次模拟活动中，一位高级执行官被要求作为一名初进产品经理参加培训，而另一位则扮演的是一位经验丰富但脾气暴躁的客户代表。这个角色的交换导致了一些有趣的情况发生，比如执行官发现自己竟然无法很快适应压力巨大的工作环境，而客户代表则意识到了自己的态度可能会影响潜在顾客的心理状态，这对于两者都是宝贵的一课。
