在公司管理中，搞笑段子不仅能缓解工作压力，还能增强团队的凝聚力。记得有一次，我们部门的经理叫我们去参加一个关于“如何有效沟通”的研讨会。
到了会议室，我发现自己坐在了一位总是面无表情的同事旁边，他总是那么严肃，好像任何开玩笑都违反了他的规则。开始时，我觉得自己可能会显得尴尬，但我决定给这个氛围带来一点变化。
就在讲师介绍完第一项沟通技巧后，我们被要求进行一次小组讨论。我看了眼那位总是面无表情的同事，突然灵机一动，站起来对大家说：“好吧，如果我们要聊的话题，就让它超级有趣！”
随即，我拿起白板笔，对着黑板画上了一个大大的问号，然后转身对那个总是严肃的人说：“你知道吗？你的脸上常年挂着疑惑，这让我想起了这个问题——如果我们把所有工作报告和邮件中的‘重要’、‘紧急’标签都换成‘搞笑’标签，那我们的工作效率会不会提升到新的高度？”
房间里顿时响起了一阵哄笑，那个曾经严肃如石像的人也露出了微笑。他竟然开口说话了：“你知道吗，在处理复杂任务时，不妨用幽默来减轻压力。”
讲师也加入进来，说这正符合今天课程的一部分，即利用幽默感来提高团队合作和创造性思维。我意识到，这种方式不仅能够打破冰山，也能激发人们更开放地思考问题。
从此以后，每当会议上出现沉闷气氛，只需提一下“搞笑”就可以迅速改变气氛，让大家放松心情。这就是公司管理中的一道亮丽风景线，是一种既实用的，又充满乐趣的管理艺术。
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