今天，一位员工的日常工作被老板打断了。早上八点半时，老板突然电话我说：“你小子人在哪儿呢？应该八点上班的，你看看现在都八点半了！”我回答：“别这么急啊，我在自己办公室坐着呢。”“少装蒜！”又是一声怒吼，“我就站在你办公室里！”我只能说：“哦哦不好意思啊，都忘了告诉你，我有新工作了呢。”
老板接着提议给我一个部门，让我负责，但没有增加我的薪资。我坚持认为加量不加价的事情做不到。经理夸赞我的工作能力，说能干得比狗还好，但当我哥们儿送来了一份辞职信和一块饼子，并留言让他找个狗来替换时，我感到尴尬。
在谈论年终奖金时，我发现多了一笔钱。当问及此事时，老板微笑着让我拿出来看。但当看到多出的那小数点后，他的笑容消失了。另一次，同事每天路过楼下车身拍拍并称之为“孙子爷爷”，直到有一天车窗打开，有位高级领导竟然认出了他。这让我们几个新员工对待领导更加谨慎。
公司为了解决大家久坐导致疲劳的问题，我们被要求跑六圈操场以提神解困。一位员工名叫刘经理，以为跑九圈后再退三圈可以弥补，但实际上只是变相增加负担。他想尽办法避免让同事因为他的谎言而吃亏。
还有一个小庞，因为写张总名字成为了网上的笑话，当孩子们用这段内容讲笑话给家长听，他感到羞愧。而且，在与老板讨论问题时，最终因手机没电未能挂断电话，而错过辞职机会，这使他意识到自己的决定可能不会发生。
随着时间的推移，即便是大学毕业后的初次面试，也许对于一些人来说确实可以实现快速成长。不过，这种速度可能会令人措手不及。在取暖费发放标准中，将其与职务挂钩引起我们的疑惑，看起来似乎领导更怕冷。
最后，由于全勤奖包含在底薪内，如果全勤就会额外获得100元。如果全勤却只拿到了1900元，那么如何解释这个差异？公司回应，全勤奖其实就是包含在工资里的，只要不是全勤，就先扣除100元……
