上班真有趣，一天到晚跟你斗嘴的不是同事，而是我自己的思维。今天早上，我在办公室里正准备开会，脑子里突然冒出一个问题：“如果一天不工作，你认为应该给自己多少工资？”我想，这个问题挺有深度的，对吧？于是，我决定用这个问题来试试看我的同事们。
会议开始后，我大胆地提出这个问题。大家都沉默了一下，然后我的老板微笑着说：“这可真是个复杂的问题。你觉得呢，李哥？”我抬头望向他，他也微微一笑，说，“其实啊，如果不工作，就意味着没有收入了，所以应该给自己零元人民币。”
我心里想，这回答太直接了点，但接着有人提出了更有创意的答案，比如“根据市场需求定价”、“以时间换金钱”等等。我听得哈哈笑，那些回答真的很搞笑，让我们整个会议室充满了轻松和欢乐。
不过，当会议结束后，我却陷入了思考。这份零元人民币虽然解决了当下的燃眉之急，但长远来看，我们又该如何衡量自己的价值呢？是通过业绩、经验还是其他什么标准？
就在此时，我的手机响起，是来自公司HR的小王。她问我是否愿意参加一下内部培训，因为据她说，有一种新方法可以帮助我们更好地理解自我价值，并将其转化为实际的薪酬增长。
听到这里，我的心中闪过一丝希望，也许生活还能给我一些惊喜。不久之后，在小王精心安排的一场研讨会上，我们学到了很多关于自我激励和目标设定的知识。这些知识让我意识到，每个人都拥有无限可能，只要敢于去探索和追求。
回到日常工作中，这种新的视角让我更加积极主动，不再只是在午休时梦幻般地考虑“假日工资”的概念，而是把更多精力投入到项目中，为公司贡献更多价值。在这样的过程中，即使是在忙碌的一天结束时，也能感到有一份成就感和满足感，是不是很棒？
所以，从现在开始，无论何时何刻，都不要忘记，每一次努力都是对自我的投资，每一次进步都是对未来的规划。而那些曾经让人困惑的问题，如今也变成了推动我们前行的力量源泉。
