一、上司的智慧
在一个忙碌的工作日下午,老板突然召集了全体员工,对他们说:“我决定给大家增加一些挑战和压力,以便提高你们的工作效率。”
“首先,从明天开始,每个人都要穿着最正式的服装上班;其次,所有人必须每天早晨六点起床锻炼身体;再者,每个人都要学习一门新的语言。”
二、同事间的小恶作剧
有一位程序员在公司里经常会开些小玩笑。一次,他把一个虚假的软件更新通知发送给整个团队,说这个更新将使得计算机运行速度加倍。
结果,一夜之间,整个部门的人都起来修理电脑,只有他一个人安心地睡个好觉。
三、会议室里的幽默
某公司的一个项目经理定期组织项目进度会议。一次,他宣布:“我们需要更快地完成这个项目,所以从现在起,我们每天晚上加班到八点。”
但是,在接下来的几周里,那位经理发现自己是唯一一直到八点才离开办公室的人,而其他所有人都已经回家多小时了。
四、面试中的诡计
有个候选人去参加一个面试,但他没有准备任何关于自己的信息。他坐在等待被叫进房间的时候,看见了墙上的时钟,然后对旁边的一名应聘者说:“你知道吗,我是来这里找工作的?”
应聘者回答说:“当然,你看你不就像我一样吗?”这让那个候选人意识到了他的错误,并立即逃离现场。
五、职场中的一堂课学法
在一所大学,有一门非常受欢迎的心理学课程。这门课教授学生如何通过简单的手势来影响人们的情绪和决策。
学生们学会了如何使用肘部轻拍对方肩膀来表达同意,以及用手指轻触对方手臂表示兴奋。然而,他们却忘记了一件重要的事——他们是在大学教书,不是在商务环境中运用这些技巧。
六、饭后谈话的小插曲
两位同事一起吃午餐,一位问另一位,“你最近听过什么新鲜的事情吗?”另一人想了一会儿,然后回答,“嗯,我昨天听到我们的CEO计划买卖股票!”两人相视而笑,因为那只是流行语游戏而已。
七、高层管理者的幽默感爆发
某公司高管举办了一次员工培训活动,其中包括模拟各种紧急情况,如火灾和自然灾害。在演练中,当火警警报响起时,一名新员工慌乱地跳出房间,却撞上了关闭的大门。
高管微笑着走过去打开门,并意味深长地说,“请记住,这不是真正的问题。”
八、一则古老但仍然有效的心理战术故事
很久以前,有两个农夫争夺土地边界问题。一方提出仲裁,让第三方裁决谁拥有更多土地。当第三方考察完毕并做出判决后,农夫们互相询问判决结果。
第一个农夫满脸疑惑地说:“我认为我的土地比你的多。”第二个农夫也摇头答道:“我觉得我的土地比你的少。”仲裁官苦恼地说,“难道双方都不信任我的判断吗?”
九、创意与创新之旅
有一项研究显示,如果领导提供鼓励的话语,比如“您是一个优秀的人”,可以激励团队成员提升生产力。但是,当领导采用负面的言辞,比如“我们必须减少成本”,效果却可能完全相反。
因此,即使是在紧张或困难的情况下,也应当尽量保持积极向上的态度,因为正面的言论往往能带动团队成员产生积极反应,从而帮助解决问题。
十、职业发展中的趣味性探索
在一次内部研讨会上,一位资深专业人员讲述了他进入行业第一年遇到的挑战之一。那时候,他误以为客户总部位于纽约,而实际上,它位于芝加哥。他花费数千美元为旅行安排,最终不得不亲自前往纽约市才能找到正确的地方。而当他终于站在芝加哥总部前时,他感到既沮丧又愤怒,但同时也意识到了自己的失误,并从此变得更加谨慎细致。
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