笑傲笔试：一位求职者在填写简历时，将自己的兴趣爱好“喜欢看电影”误写成“喜欢卖电影票”，结果被面试官当成了工作经验。
谈判战场上的小聪明：一个应聘的程序员在面试中，遇到一个难以解决的问题，他没有急于回答，而是将问题描述给了面对面的其他应聘者，让他们一起讨论。最终，他们共同找到解决方案，不仅显示了他的团队合作精神，还展现了他勇于创新和开放的心态。
面对挑战的幽默感：有一次，一位求职者在进行心理测试时，被问到如果你是一只鸟，你会选择什么样的飞行方式？这个求职者回答说：“我会选择‘不飞’，因为这样可以避免空中的竞争压力。”这样的幽默让面试官印象深刻，同时也展示了他处理压力的能力。
非典型答案带来的惊喜：有个应聘者的自我介绍中，用了一句“你若想了解我的全部，请查看我的社交媒体账号”。虽然这种做法可能有些冒险，但它反映出他对于如何通过现代技术工具来展示自己的一种创新的思考方式，并且能够吸引那些熟悉网络文化的雇主。
机智应对突发情况：一次电话面试过程中，一名候选人突然因为家里宠物意外闯入房间，导致背景噪音显著增大。他迅速意识到了这一点，便尝试利用这段时间转移话题，询问公司目前最大的挑战，并提出自己的看法。这不仅表现出了他的灵活性，也显示出他能在紧张的情况下保持冷静。
