会议的召开
在一个阳光明媚的上午，公司里的一间会议室内，正在举行一个重要的决策会议。所有部门的负责人都被邀请来参加，这个会议对公司未来的发展方向有着直接影响。然而，在这个充满期待和紧张气氛的环境中，却突然出现了一位不速之客——小李。
小李是公司最近招聘的一个新员工，他由于新鲜出炉，不太了解公司规矩，所以没有意识到自己不应该参加这样的高级别会议。不过，由于他对自己的能力抱有极高自信，他决定主动发言，以此来展示自己的价值。
小李的大胆发言
当大家开始讨论时，小李突然站起来说：“我觉得我们可以通过更换办公室装修风格来提升工作效率。”他的这一句话让整个房间陷入了沉默。他解释道：“比如，我们可以将墙壁改成彩色涂料，这样会增加视觉冲击力，从而提高我们的创造力。”
同事们的反应
其他同事们听后，都面露难色。有人尴尬地笑着，有人则面无表情。老板见状，试图打破这份尴尬，说：“嗯，那确实是个有趣的想法。但我们需要考虑一下实际操作中的问题，比如成本和时间。”
经理的大智若愚
就在大家准备继续讨论的时候，经理提出了一个意想不到的问题：“既然这样的话，我们为什么不就把整栋大楼都重新粉刷一遍呢？”他的话音刚落，就引起了全场哄笑。原来，他是在用一种幽默且深刻的手段告诉大家，即使某些看似荒谬或不可行的事情，也可能包含一些启示或新的视角。
会议结束与后续行动
最终，小李虽然没有改变任何人的观点，但却赢得了每个人的尊重。他证明了即使是最年轻、最低层次的人，也能在关键时刻提出具有建设性的意见。这次会议虽然并没有达成预期效果，但却为团队增添了一份轻松和活力。在接下来的日子里，大楼确实进行了全面装饰，而小李也成为了那个敢于突破常规、鼓舞人心的小英雄。而对于那天发生的一切，每个人都回忆起来，只能感叹那真是“奇妙”的一天。
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