上司的“创意”会议
在一个普通的工作日，公司里发生了一件让人忍俊不禁的事情。总经理突然召集了全体员工参加一个“创新思维”培训会，但大家一看就知道这不是什么正经事。
会议室里坐满了疲惫的员工，他们都不知道这个所谓的“创新思维”会具体是怎么回事。但就在大家准备进入正题的时候，上司突如其来地提出一个要求：“我们要通过一些‘破冰’游戏来激发你们的想象力和创造力。”
第一项任务是“两个词汇合一”。每个人都需要从自己的职业领域中提取两个词汇，然后尝试将它们融合起来。比如，一位程序员可能会选择“代码+咖啡”，而一位市场营销专家则可能选定“策略+甜点”。
随着时间推移，这些词汇开始变得越来越荒谬。有的人提出的是“数据分析+跳舞”，还有人甚至建议将“项目管理+烹饪”结合起来。整个房间充满了笑声，因为这些无厘头的组合让人们放松心情，同时也激发了一些新的、不可预见的想法。
然而，紧接着上司又宣布下一步行动：每个人必须在短短三天内将自己脑中的最疯狂组合变成现实，并向同事们展示出来。这一下子把原本还算开心的小段子变成了办公室里的爆笑小剧场。
结果，每天下午都会有不同的演出，每个人的表现都各具特色，有人做出了真正意义上的数据分析报告，而另一个人却用烹饪技巧制作了一份美味蛋糕——不过里面装饰的是项目管理图表。而那些直接决定跳进水池跳舞的人，则被认为是在进行一种特殊形式的心理健康锻炼。
经过几轮这样的活动，不仅公司氛围大幅度提升，而且团队之间也建立起了更深层次的情感联系。在接下来的几个月里，该公司出现了前所未有的高效率和创造力，也成为了行业内的一个传奇故事，证明了即使是最简单的事物，如果以正确的心态去看待，也能成为办公室爆笑小段子的源泉。
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