职场新人之“专业”打卡
在一个大型科技公司，一位刚入职的年轻程序员，每天早上八点准时到达办公室。但是，他总是忘记带钥匙。每次都要等同事来开门，给他递钥匙，这不仅让他的同事们觉得这个家伙很无赖，而且也让他们对这个新人的专业度产生了怀疑。
项目经理的神秘会议
项目经理每周都会召开一次紧急会议，只有少数几个人被邀请参加。在这次会议上，他们会讨论一些看似毫无意义的话题，比如如何正确地放置笔记本电脑上的水杯，以及是否应该在工作日中进行午睡。这些讨论似乎完全没有任何实际意义，但却成为了团队内部的一个笑话传说。
错误的沟通方式
一位销售代表，在与客户交流时，总喜欢用一些夸张和搞笑的语言来吸引注意力。他曾经向客户展示了一台假想中的智能手机，并且宣称它可以通过触摸屏幕就能完成所有任务。这虽然让客户感到困惑，但也因为这种独特的沟通方式而赢得了客户的一些好感。
不合时宜的幽默感
有一位工程师，他总是在重要会议前夕发表一些关于软件漏洞的小玩意。他认为这样做能够缓解紧张气氛，让大家在严肃的问题面前多一点放松。不过，他并没有意识到，这种行为可能会被视为不当或是不尊重团队成员，因此常常遭到了同事们的批评和嘲笑。
无效会议记录员
一家小企业决定雇佣一名新的行政助理来负责记录公司会议。她最擅长的是把所有重要决策写成诗歌形式，然后以此作为正式文件提交给老板。虽然她的创意令人印象深刻，但是由于她无法将复杂的事务性信息转换成流畅易懂的情诗，所以她的作品通常都是公司内部流传的小故事，而不是真正有效的手续文档。
办公室里的“艺术品”
某个部门里，有一位员工特别喜欢收集各种奇怪物品，并将它们摆放在办公桌上或者墙壁上，以此来增加办公环境的“文化气息”。他的收藏包括从旧报纸剪下来的动物图案、手工制作的小木偶以及来自世界各地的一些古董小饰物。尽管有些东西看起来像是废弃物品，但它变成了部门之间互相竞争谁能找出更多有趣物件的一个游戏。此外，它还帮助提高了团队内的人际关系，因为大家都乐于分享他们自己的收藏故事。
