在职场中，老板的幽默感往往被视为一种难得的礼物，它不仅能缓解工作压力，还能增进员工之间的关系。然而，一个名叫李明的员工，却因为他的老板——张总拥有超乎常人想象的幽默感而感到困惑。在一次偶然的情境下，李明和张总发生了一个让人啼笑皆非的小插曲。
故事发生在一天下午，当时公司正处于紧张忙碌之际。所有员工都聚集在会议室里，就在大家都以为会是一次长时间且无聊透顶的会议时，张总突然走进房间。他穿着一件鲜艳色的衬衫，这种颜色显得与他平日里的正式形象格格不入，但他的眼神却依旧严肃。
"各位同事们，请坐好，我们今天要讨论的是如何提高我们的工作效率。” 张总开始讲话，但就在这时候，他脸上突然露出了一个古怪而又诡计的一笑。这一笑仿佛打破了整个会议室里的氛围，让每个人都不得不关注起他来说的话来。
"首先，我发现我们现在的问题是缺乏创意。因此，我决定从今以后，每周都会举行一次‘搞笑大赛’。” 张总宣布道，而这一句话立刻让全场鸦雀无声，只有几个胆大的员工偷偷地交换了一下眼神，他们对这个主意既惊讶又好奇。
随后，张总提出了第一轮比赛规则：每个小组必须准备一个关于公司最新产品功能的小段子，并将其表演给全体同事观看。这份任务看似简单，却隐藏着巨大的挑战，因为它要求参与者同时具备深厚的专业知识和出色的演技能力。而对于那些曾经只关心过自己的工作，而没有注意到团队协作重要性的员工来说，这是一个极好的机会来提升自身素质。
比赛那天，一片热闹气氛笼罩着整个办公区。一群自信满满的小组成员站在舞台上，他们用各种不同的方式尝试吸引观众的心情。但就在他们即将完成表演的时候，有几位特别勇敢或说是特别愚蠢（取决于你的观点）的同事选择了采取更加直接、更富有创意的手段，比如模仿领导、恶搞流行文化等等这些方法虽然有些粗糙但却成功抓住了现场观众的心脏，让人们忘记了自己所处的是职场环境，而不是电影院或者剧场之一角。
最后，由于参赛者的表现实在是太精彩，所以很快就形成了一致意见：应该继续进行第二轮比赛，并且增加一些新的规则，以便能够进一步考验大家是否真的能够把握住“搞笑”这一概念。当所有人的兴奋情绪达到了高潮时，不料，在即将揭晓结果之前，一位新来的秘书竟然站起来，用一种不可思议的声音回应：
"我认为这里面最关键的问题并不是谁能说得更好，更重要的是我们为什么需要这样做？"
这个问题像是一盆冷水浇醒了全场人的睡眠，让每个人陷入沉思。在此之后，没有一个人再提及竞争或赢利，而是在接下来的一系列对话中，他们探索到了真正意义上的沟通和理解，是什么促使我们共同努力向前发展？
通过这个过程，每个人的视野被打开，同时也变得更加宽广。在这样的环境中，即使是最普通的人也可能成为焦点人物。而对于那些已经习惯于以传统方式思考问题的人来说，这样的反转无疑是一个激发灵感的大门开启时刻。
