办公室里，一个小伙子因为工作压力大，整天都在发愁。有一天，他决定找个新的工作。但是，他发现自己已经习惯了这里的咖啡机、会议室和同事们的八卦。于是，他向老板提出了一项要求：“我要每周一有一个全天不用上班的假期。” 老板沉思片刻后答应了他说：“好的，你可以每周一休息，但你必须写下你在这个假期里做了什么。”
有个程序员参加了公司组织的一次团建活动。他被分配到与别人一起完成一些任务。在一次游戏中，他需要和其他几个人合作搭建桥梁。一开始他们尝试使用木材，但是效果并不好。程序员突然提议：“我们为什么不使用代码来解决这个问题？” 其他人困惑地看着他，然后他们明白他的意思——利用现有的资源（比如桌子、椅子等）编写出一个算法来构建桥梁。
在一次会议上，一位女经理对她的团队成员说，“我希望你们能更加积极主动地参与讨论。” 接着，她给出了一个例子，说“如果有人提出‘这是不可能的’，你们应该回应‘那我们就让它成为可能吧！’” 会后，有一个人总是在任何讨论结束时说“这不是我们的责任”。直到有一天，有人按照女经理的话回答道，“那我们就让它成为我们的责任吧！”
一家公司决定进行一次内部竞赛，让所有员工都投票选出最优秀的部门。最后，大奖去往的是销售部门，因为他们获得了最多的人气投票。这时候，一位市场营销专家的脸色很难看，因为她认为自己的团队才是真正功不可没。她走进销售部门的时候看到，他们为赢得比赛而准备了一份巨大的蛋糕，并且每个人都穿上了节日装扮。
由于季度业绩目标超额完成，公司举行了一次庆祝晚宴。一位新入职的小伙伴非常兴奋，不知道如何表达自己的感激之情。当晚宴上，每个人轮流讲述自己贡献的大事时，这个小伙伴也站起来讲起了自己的事情。他自信地说：“虽然我的贡献并不直接关系到业绩，但我确实做出了重大贡献——我帮助提高了大家午餐时间聊天时的话题趣味性！”
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