这位小伙伴的故事引起了大家对职场幽默的兴趣。他们开始分享自己的搞笑段子，关于上班的各种趣事，每个人都觉得自己的事情比别人更有趣。在一段时间内，这些笑话成为了办公室文化的一部分，每当有人提起工作中的不便或者困难，就会有人开启一个新的小品。
有一次，有个同事因为电脑问题没法完成任务，所以他决定去找IT部门的人帮忙。但在等待的时候，他发现IT部门的人好像也在享受“放松”时间。于是，他开始编排一段关于“寻找解决方案”的幽默剧情，说自己跑得脚酸，还说那些技术人员就像是古代的猎手，而他是被困于丛林深处的小鹿。
还有一个人，因为接连几天加班，她终于决定请假一天来恢复体力。她回来的第一句话就是：“我已经和我的床做了和解，我告诉它我需要休息。”她的朋友们纷纷表示理解，并且向她推荐了一些“保健操”，以此作为对抗长期加班生活的一种方式。
在会议室里，有时候讨论的话题会变得非常无聊，那时候人们就会玩一种叫做“幻想会议”的游戏。在这个游戏中，每个人轮流讲述一个极端的情况，比如某人讲述自己如何成为CEO，然后另一个人要讲述一个更加离奇的情况，使得原本沉闷的氛围变得充满活力。
除了这些正式上的娱乐活动，还有一种更为随意、轻松的情形发生，即即使是在最紧张或最忙碌的时候，员工们也能找到乐趣。比如，当经理突然要求快速完成报告时，有人可能就会开玩笑地提出使用魔法笔，而另一边的人则可能提出利用未来的科技产品——智能家居设备来帮助整理文件。
最后，不可忽视的是工作环境本身给予的一个机会，就是创造新的语言和俚语。当团队成员面临类似的挑战时，他们会互相传递一些特有的短语，比如说，“今天我们再也不用担心‘代码瘫痪’！”这样的表达既能够减轻压力，也能增强团队凝聚力，让大家感觉到即使是在工作中，也总有些东西可以让我们欢笑不已。
