在一个平凡的周一上午，我的团队会议如常进行。我们坐在圆桌旁，等待我们的经理来开场。今天的主题是公司管理的新政策，但没人想到会有这么搞笑的一天。
“好了，大家好”，经理轻快地打了个招呼，“今天我们要讨论的是新的工作流程。”
我心想，这听起来挺无聊的，不过还是要认真对待。在经理介绍完新流程后，我们开始自由发言。一位同事提到，他觉得这个流程比以前复杂多了，而另一个同事则认为这是公司管理的一个小进步。
就在这时，一位年轻的小伙子突然站起身来说：“我有个问题。”全场顿时静默，因为他之前从未开过口。不过，他的话题却让会议气氛变得热闹起来：
“如果每个人都按照新的流程做，那么谁来处理紧急情况？”他问道。
房间里响起了一阵哄笑。大家意识到，他们一直没有考虑到这种可能性的问题。这不仅是一个关于公司管理的问题，也是一次关于沟通和预见性的思考。
随着时间推移，这个小伙子的提问成为了会议上的一个高光时刻。他不仅展示了自己的洞察力，也让其他人认识到了他们之前忽略的问题。此刻，我明白了，即使是在严肃的工作环境中，也可以通过幽默和创意找到解决问题的方法。而这个简单的小段子，就像一剂药水，让整个团队的心情得以舒缓，不再那么沉重。
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