公司的新项目部署需要一个全新的办公软件系统，经过一番讨论，一位年轻的团队成员提出了一个大胆的建议：“我们可以用油漆画出来，然后拍照发给客户！”这个方案在会场上引起了热烈的讨论。
在一次紧张的绩效评估会议上，一位高级经理突然提出要对每个部门进行“人体拼图”。他要求每个人站起来，并根据自己的职责和技能找到合适的位置，组成一个完整的人形拼图。结果，让人惊讶的是，这种方式竟然让大家更清楚地认识到了团队协作中的重要性。
为了提高员工士气，一家公司决定举办一次“最有创意”的工作服比赛。在这个活动中，每个人都能自由发挥，设计出自己最独特、最吸引人的工作服。而获胜者不仅获得奖品，还被授予为期一周的特殊待遇——无需参加任何会议，只需坐在办公室里享受他们辛苦设计出来的小确幸。
一次例行公事性的安全培训演习中，培训师提出了一个挑战：“如果现在火警响起，你们如何迅速撤离？”随后，他指着窗外的一个小山丘说，“那就是我们的避难所。”但是就在这时，不知何故，有几名员工纷纷跳下窗口向山丘冲去，而实际上那个小山丘是公司附近的一片菜地！
公司为了鼓励创新思想，将设立了一个专门用于尝试新想法和解决问题的小型实验室。但是，在实验室内部，却不知为何出现了一条规定：所有进入该实验室的人必须穿着橡皮手套。这使得原本应该是一个自由探索的地方变成了充满神秘感和恐惧感的地方。
