老板把我叫到办公室，对我说：“你被开除！” 我大怒，几乎跳起来，“卧槽，你tm凭什么无缘无故开除我！”
老板微笑着看着我，说：“这是我的一个小测试。” 我愣了，问：“测试什么？”
老板解释说，他之前听说过的一个笑话，里面有一个人因为不识趣而被人恶作剧地开除了。于是，他决定用这个笑话来试探一下我们部门的人反应。
他继续说道：“刚才，当你听到‘你被开除’这四个字时，你的第一反应应该是询问原因或者请求复查，而不是直接发怒。”
我感到脸上热辣，意识到自己可能就中了他的计策。我尴尬地回答道：“对不起，我失态了。”
老板拍拍我的肩膀，说：“没关系，这只是一个小实验。下次再遇到类似情况，就记得先冷静下来，再做出反应。” 然后他轻松地说，“现在，我们可以回到工作上了吧。”
虽然那天的一幕让我感到有些尴尬，但也让我认识到了控制情绪的重要性。在接下来的日子里，我更加注重自己的言行举止，以确保不会再次落入同样的陷阱之中。
