老板把我叫到办公室，对我说：“你被开除了！”
“卧槽，你tm凭什么无缘无故开除我！”我大怒，愤愤不平。
老板微微一笑，说：“我刚才故意试探你的反应。你竟然不求证我的真实原因，还骂了上司，所以你现在被正式宣布解雇。”
听完这句话，我惊讶地发现自己正处于一个荒唐而又不可思议的局面。原来在这个公司里，领导们时常通过这种方式来测试员工的职业素养和应对能力。
“但是……” 我尝试辩解，“您为什么要用这样的方式来测试呢？”
老板眯眼笑道：“因为我们需要的是那些能够冷静处理突发情况的人才。而你显然还没有达到这一标准。”他说着，用手指敲击桌面上的文件夹，“所以，我们不得不做出决定。”
随后，一位行政助理进来，将一份文件递给了我，上面详细列出了所有违反公司规章制度的行为，以及这些行为导致的一系列严重后果。最后一页是通知书，上面清楚地写着：因失职被辞退。
看完这些，我意识到了自己的错误。我开始思考，如果从头再来，是不是可以找到一种更为智慧、更为巧妙的方法去处理这次事件。但遗憾的是，那个时候已经太晚了，我只能接受现实，收拾东西离开那间熟悉而又充满挑战的小屋——我们的办公室。
走出公司大楼，我深深地吸了一口清新空气，然后转身回望那个熟悉的地方。我知道，从今以后，每一次踏入那栋玻璃高楼的大门，都会让我想起今天发生的事情，也许有一天，我会有机会回到那里，但直到那时，让我们一起期待吧。
