老板的奇特面试方法
在一个知名公司，面试官是一位非常特别的人。他不问求职者的简历和工作经验，而是直接把求职者带到公司的工厂里。那里有几台正在运转的大型机器。
"我要做的是什么？" 求职者好奇地问道。
"你看那个机器，它在生产塑料瓶。你要做的是保证这些塑料瓶质量高，不断流水线。如果你能处理好这一点，那么无论你的工作是什么，你都能很好地完成它。"
老板的不可思议会议方式
某天，老板召集全体员工开会。他站在讲台上，用手指画了一条直线，然后又画了一个小圆圈，说：“这条直线代表我们的目标，这个圆圈代表我们追求卓越的心态。”
接着，他用铅笔将两者相交，然后说：“当我们的努力与追求卓越相结合时，就会形成这个十字架。这就是我们企业成功的秘诀。”
老板教导团队合作
老板决定让大家体验一次团队合作。在办公室里，他布置了一些简单的小游戏，比如推动球通过障碍物或拼图等。员工们被分成小组，每个人都必须尽力协作才能完成任务。
结果，不仅游戏愉快，而且氛围也变得和谐起来。这次活动后，整个团队效率大幅提升，他们学会了如何更有效地沟通和合作。
老板解释为什么不能总是对得起所有人
有一次，一位新来的员工向老板抱怨，因为他觉得自己的薪资低于同龄人。他提出请求加薪，并且列出了几个同事比他多拿多少钱的情况。
老板耐心听完之后，说：“我理解你的感受，但请记住，我们不是为别人打分数，我们是在为自己打分数。我只能给予你最公正但也是最合理的报酬。”
老板谈及时间管理技巧
在一次内部培训中，老板分享了他的时间管理秘诀。他告诉大家，要想提高效率，最关键的事情之一就是学会拒绝那些非紧急且无关紧要的事项。
他举例来说，如果有人突然来找你讨论最新电影，你可以礼貌地说，“很遗憾，我现在没空聊这个。不过如果这是关于工作的话题，我一定乐意参与。” 这样既保持了职业形象，又保护了宝贵时间。
