公司为了减少电费开支，决定实施“熄灯行动”，要求所有员工在下班前必须关掉电脑和办公室的灯光。但是，有一位员工因为晚上工作而忘记了关灯，他的电脑屏幕照亮了整个房间，直到他意识到自己的疏忽并迅速赶紧关闭。
为了提高团队合作精神，一位经理提出一个新项目——每周一次的“无言午餐”。规定所有同事必须在午餐时间保持沉默，不许任何话语。结果，这次活动让大家学会了用眼神交流，更深入地了解彼此。
为鼓励绿色环保，一家公司推出了一项新政策：如果员工骑自行车上下班，每月可获得一定金额的补贴。然而，有一位老板却不按规矩来，他每天都穿着正式服装骑着山地车上班，并且还总是打乱排队导致交通堵塞。
为了提升工作效率，公司开始实行“快速决策制”，规定任何问题只要超过5分钟讨论，就被视为拖延，不予考虑。因此，在会议室里充斥着匆忙和慌张，而不是深思熟虑。
一家科技公司推出了一个全新的绩效考核系统，其中包括一种称为“虚拟现实体验”（VRX）的评估方式。这项技术允许雇主模拟各种场景，以测试候选人的应变能力、领导力等。在一次试运行中，却意外发现这项技术太真实，让几个高管竟然误以为自己真的在进行重要会议而发挥超凡各类表现。
