我办公室被公司领导C了很多次，真不知道他们怎么想。每当我收拾好东西准备回家，总会听到那个熟悉的敲门声，然后是领导那深沉的声音：“小李，你在吗？”我知道接下来就是一场“询问”或许更准确地说是一场“谈话”。
首先，他们会问我的工作进度，这听起来很正常。但实际上，他们更多的是想要了解你是否勤奋，也就是说，你是否值得信任。如果回答不够满意，那么可能就会开始提一些问题，比如你最近有没有遇到什么困难？或者你的目标设定是否合理？
然后，他们会告诉你一些“建议”，这些建议听起来都很有道理，但往往都是指向一个共同的目标——提高效率。这时候，我就不得不承认自己之前的做法可能有些粗心大意。
不过，这些“谈话”其实对我来说并不是完全负面的。我从中学到了很多，比如如何更有效地管理时间，以及如何更好地与团队沟通。虽然感觉有点被监视，但至少让我明白了自己的不足之处。
所以，当他们再次敲门的时候，我已经准备好了，不仅仅是身体上的准备，还包括心理上的调整。我知道这又是一个机会，让我可以更加努力，为公司贡献更多价值。毕竟，每一次被C，都是我成长的一步。
