在我们公司的管理层中，有一个老板，他的管理风格可以说是非常特别。每当有新的政策或者福利要推出的时候，他总会找些让人捧腹的方式来宣布。
比如说，在新年前夕，公司决定给员工发放一些额外津贴作为奖励。老板就组织了一场小型的文艺晚会，邀请了几位当地的小学生表演，他们唱歌跳舞做了各种各样的节目。
最后，当大家都以为这就是晚会的全部时，老板突然站起来拿起话筒，说：“还有一个节目没上来说，是我自己准备的一段小滑稽剧。”
然后他开始讲述一段关于“如何正确使用公司会议室”的搞笑故事。他描述了一个虚构的情景，其中会议室里的人因为不懂得使用投影仪而互相指责，最终导致了一场大混乱。
听众们先是一愣，但随着他的叙述变得越来越生动，那种尴尬和困惑逐渐转变成了轻松和笑声。最终，当他把故事讲完并以一句“因此，从现在开始，我们将为每位员工提供一次免费的‘如何正确使用办公软件’培训课程”结束时，全场爆发出雷鸣般的掌声。
这种搞笑方式不仅让氛围变得轻松愉快，而且还有效地传达了信息，让大家记住了这次福利。而且，这样的活动也成为了公司内部流传的一个经典段子，每当有人提到“如何正确用电脑”的时候，都会有人开玩笑地说：“哦，你应该去参加我们的免费培训课程，看看老板怎么表演！”
