在一个普通的上午，公司里的小明正坐在电脑前努力工作。突然，他听到旁边办公室传来一阵阵喧哗声。他好奇地抬头望去，只见老板正在用一种独特的方式进行团队建设——组织一个“无厘头”会议。
小明好奇地走进了会议室，一眼就看到桌子中央放着一个大大的气球。老板兴奋地说：“今天我们要讨论的是‘创新’！每个人都要发表自己的创意想法。”
第一位员工开始说话，说了一番有理有据的话。但是第二位员工却直接说：“我认为我们可以把会议室装成海底世界，然后大家都穿上鱼类服装参加！”全场顿时陷入了沉默。
第三位员工尝试再次引导话题，但第四位员工却提出：“为什么不呢？这样可以增加我们的工作效率和团队合作精神。”这句话让大家不得不思考，这个主意虽然荒唐，却也有一定的道理。
随后，每个人都开始提出越来越离谱的建议，比如用彩虹做背景墙、或者将所有文档存储在水中等。这个过程中，他们竟然发现自己真的很快乐，也没有人感到无聊或困惑。
最终，老板宣布这个“无厘头”会议正式结束，并表示从现在起，每周都会有这样的活动。这让小明和他的同事们意识到，即使是在严肃的工作环境中，也应该找到些许轻松和欢笑，因为这些正是他们需要的一部分激情与活力来源。
自此以后，小明每当听闻“公司管理搞笑段子”，他就会想到那个充满色彩和趣味性的会议，那是一个难忘又富含意义的日常。
