公司会议我是主角，但老板还是不懂我的厉害
记得上个星期的例会，我可是大显身手，连续说了三十分钟没有停过。但当我准备展示自己精心准备的PPT时，却发现老板已经走人了。
“哎呀，这不是又要开启我的独唱会吗？”我在心里默念着。
其实这不奇怪，在职场上，有时候我们都是自己的最大粉丝。每次报告完毕，都期待着领导点头称赞，可惜往往只得到一句“嗯，看起来不错”或者更糟的是完全沉默。
有时候，我真怀疑他们是否真的听进去了。我曾经花费大量时间整理一个项目报告，最后呈交给boss，他竟然直接把它扔到桌子底下，说：“哦，那个啊，你看这个图就知道了。”然后他指了一下墙上的白板，那上面写满了别人的乱七八糟的笔记和涂鸦。
这种情况下，只能硬起头发，对着空气深吸一口气，然后装作若无其事地说：“哦，是这样的。”
但总有一天，我决定改变这一切。我开始积极参与会议讨论，不再只是被动地陈述，而是尝试提出问题和建议。结果意外收获，当时全组人员都对我的观点表示出了兴趣，并且还让我成了小组的核心成员之一。
虽然还有很多需要改进的地方，比如说老板仍旧喜欢用他的独特方式来表达支持，比如说，“你的想法很棒！如果你能把它做成现实的话，或许我们可以考虑一下。”这句话听起来像是夸奖，也像是拒绝，但至少现在我知道如何回应——微笑并继续努力，因为在职场上，每一次成功都是一次新的开始。
