一、领导的幽默艺术
在职场中，领导的幽默往往能够缓解工作压力，增强团队凝聚力。有这样一个笑话：有一位经理对他的员工说：“我发现你们最近工作效率很低。” 员工们都沉默不语，只有一个人小声地回答说：“因为我们已经把所有的时间都用来思考‘如果’了。”
二、上司的趣事
有一位CEO，在一次会议上，他突然拿出一个小球，并且向大家展示它。然后，他问每个人：“这个球是什么？” 大家纷纷猜测，但没有人能正确回答。他最后微笑着告诉大家，这个球是“未来的”，因为它还没落在地面上。
三、老板的智慧
有一次，一位老板看到自己的秘书在打字时，用了很多纸张。他走过去，对她说：“你知道吗，每张纸都是钱呢。” 秘书听后，没有任何表情，她只是转过头来说，“是啊，那么请您多写几页，我会更高兴。”
四、部门主任的小段子
部门主任曾经开玩笑地说：“我们的团队就像是一盘散沙，不稳定。但我相信，只要我们保持平衡，就能成为世界之最。” 他的这句话让大家意识到了团队合作的重要性，同时也让气氛变得轻松愉快。
五、总经理的话题
总经理提到过这样一个故事：他曾和客户争论一个项目的问题，双方都不肯退步。就在他们即将决裂的时候，他突然停下来，说：“让我想想看，我们争的是什么？是金钱，是权力还是其他？” 客户被这一问题深深触动，最终同意合作，因为他们意识到真正重要的是共同目标，而非彼此间的小立场斗争。
六、公司文化中的幽默感
公司里常常会举办一些娱乐活动，比如员工之间进行桌游比赛。在一次这样的比赛中，一名员工故意撒谎，说自己可以做某项游戏得分非常高，但实际上他完全不知道规则。当轮到他试玩时，他尝试按照自己的理解去操作，最终导致游戏失败，全体同僚爆笑不已。
七、一线管理者的风采
一名销售负责人经常以其独特的方式激励团队。他会在周末组织一次短途旅行，让全体销售人员一起去郊外野餐，然后围坐在火堆旁分享各自近期取得的一些成就和挑战。这不仅让团队成员之间建立起了亲密关系，也提高了他们对工作目标的情绪投入。
八、高层领导者的谈资
董事长曾经讲述过这样一个关于时间管理的小故事：有一天，一位年轻的律师请了一天假回家帮忙修理门锁。那天晚上，当律师正准备睡觉时，有人敲门，原来是邻居找不到钥匙。那律师惊讶地发现自己白白浪费了一整天时间，而不是像预定的那样利用这份宝贵时间来处理案件。此刻，该律师感到既懊丧又羡慕那些能够充分利用时间的人物形象。
九、大型企业里的幽默现象
某大型企业为了庆祝新年期间节省能源而减少照明使用量，将办公室内光源调至最低状态。一名工程师站在黑暗中寻找电源插座，却不慎踩到椅子的腿部，摔倒在地。在这种紧张而黑暗的情况下，这个事件引发了一阵爆笑，使得原本严肃氛围变得轻松愉快起来。
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