如果你有机会回到过去改变某个决定你会怎样做

在职场面试中，很多人可能都想到了这个问题，但实际上，这个问题并不常见。然而，在一次意外的面试过程中，我遇到了一个特别的面试官，他问了我这个问题。当时，我正坐在一间装饰豪华的办公室里，面前是一位身着西装革履、眼神温和的老板。他微笑着看着我，并轻声说：“请告诉我们，如果你有机会回到过去改变某个决定，你会怎样做？”我被他的笑容所吸引，不禁也露出了微笑。

我的回答是这样的：“如果我有机会回到过去改变某个决定，我会选择重新参加第一次求职季。我当时太年轻了，没有足够的准备，也没有足够的自信。那时候，我错误地认为只有那些毕业于顶尖大学的人才能找到好工作。因此，我忽略了许多其他重要因素，比如公司文化、个人兴趣以及长期职业发展潜力。”

老板听后点头称赞，“你的答案很真诚。”然后他继续提问，“能否分享一下，当时你最大的挑战是什么？”

这次轮到我深思熟虑了片刻，然后回应道：“当时最大的挑战之一是我过于关注学校排名而不是专业技能。这导致了我的简历不够突出，而且在一些初级职位竞争激烈的情况下，被一些更具经验或更多实践能力的人挤占。”

接着，他又提出一个新的问题，“如果有人向你推荐一本关于如何提高自己的书籍，你会选哪本？为什么？”

听到这个问题，我立刻想到了一本书，它对我的影响至关重要，那就是《高效能人士的七个习惯》。于是，我的回答如下：

“虽然现在市场上有很多关于职业发展和时间管理等方面的小册子，但我仍然推荐《高效能人士的七个习惯》这本书。这本书教导人们如何设定目标、优先处理任务，以及如何与他人建立有效沟通方式。我认为这些原则对于任何想要在职场上取得成功的人来说都是非常宝贵的。”

随后的几分钟里，我们继续探讨各种话题，从行业趋势到团队合作，再到日常生活中的小事情。在整个过程中，无论是严肃还是幽默，都让我们感觉像是在聊天，而不是进行正式的面试。

最后，当询问是否还有什么其他的问题需要讨论的时候，一名同事走进房间，开始讲述一个搞笑段子。“昨天晚上，”他说，“我们的一个同事误将咖啡机设置成自动清洁模式，现在它每小时都会喷出水来，就像是我们的新欢乐制造机！”大家都爆发出笑声，这让我意识到，即使是在如此正式的情境下，也不能忘记放松和娱乐带来的积极作用。