在超市里，领导带着四五岁的儿子一起购物，这位小朋友乖巧地跟随父亲，未曾发出一声怨嚷。有幸与他们相遇，我赞美了这名小勇士的乖巧，但他意外地回应说：“我妈没有给他太多零花钱，所以他也买不到甜点。” 这个回答让我不禁思考公司里的工作问题——尽管我一直在努力工作，却从未见过自己的工资得到提升。我决定发表感慨，询问是否该是时候要求涨薪了。但就在我的微博上，只有一条回复，那就是老板的话：“你在想什么？每天都在做些没用的忙活。”
最近，有个同事下载了一款记录女性月经周期的应用程序。他解释说，他并不是为记得女朋友的生理期，而是为了确保那些假装来月经请假的女员工无法骗到他。这让我意识到，即便是在职场中，也有人采取创造性而又实际的手段来维护效率。
另外，一种新奇且颇具创意的方法被提出：将猫送给每位员工，并规定如果他们离职，就必须归还猫。这一做法据说能够增强团队凝聚力。最后，我网购了一顶绿色的帽子，将其寄至公司，以此作为对孩子的一次小惊喜。然而，当我们的二货老板发现这个“计划”时，他竟然误以为我已经开始打算娶媳妇了！
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