我是怎么把会议室变成了儿童乐园？
记得那次公司年终总结大会，我作为部门负责人被安排主持。准备工作做得quite thorough，不但策划了丰富的内容，还特意布置了一些小游戏，以此来缓解一下紧张的气氛。
会议开始前，我的同事们都提心吊胆地看着我，担心我会不会像之前的领导那样，让大家坐上几个小时不动弹。但是，我决定要尝试一些不同的事情，所以在屏幕后面藏好了一些小道具，比如说，一些颜色鲜艳的小球、一个简单的小挑战器，以及一套完整的魔术手套。
当我们进入正题讨论时，我故意打破常规，将话题引向“如果我们的项目可以变成什么玩具，我们会选择什么？”这个问题下。我拿出那些小球，说这是我们的目标，就像是追求完美一样；然后展示魔术手套，说这就是我们解决难题的手段；最后，用那个挑战器模拟了一个激烈讨论，让大家互相竞争。
每个人都沉浸在这个虚构的世界里，他们甚至开始讨论自己如果能成为哪种玩具会更有优势。这时候，那个原本应该严肃和正式的会议室突然间就充满了欢声笑语，就好像是一个充满活力的儿童乐园。
虽然我的同事们可能还没有意识到，但他们已经忘记了时间和任务，而是在享受一种不同的工作体验。这种轻松愉快的心情，对于提升团队合作力、减少压力以及增强员工之间的情感联系都是非常有帮助的。
当然，这一切只是我的一场小实验。如果真的能够让整个公司管理变得这样搞笑，那或许我们的工作环境就会更加宜人，也许我们将发现工作之余还有很多乐趣等着我们去探索。
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