你认为哪种类型的人在职场上更容易引起幽默感自恋型还是急性子型呢

在职场中，人们常常因为各种原因而感到压力山大，有时这种压力甚至会导致工作变得异常严肃。但是，我们也不能忽视那些让人忍俊不禁的时刻。这些时刻往往由一些特殊的个体带来，他们可能是因为某些特质，而不是所有人都能理解或欣赏。

首先，让我们来看看自恋型的人。在他们眼里，每一个小事都是展示自己能力和价值的一次机会。他们总是在会议上抢着发言，不管话题是否与自己的专业领域相关，这样做有时候会让同事们感到好笑，因为他们显然对自己的重要性过于自信。

例如，有一次，一位自恋型的同事在讨论项目进度的时候，他突然提出了一项全新的解决方案，并且坚称这是“革命性的”。他的同事们耐心听了他长篇大论后，都不得不承认这个提议确实很创意，但却完全不符合现有的项目计划。这让大家都不禁笑出声来，因为这位同事似乎真的把自己当成了公司的救星。

另一方面，急性子的人也能为职场带来一丝幽默气息。虽然他们通常被看作是工作效率高、结果明显的人，但有时候他们的情绪波动也会给周围的人带来趣味化的情景。比如，在紧张的截止日期前，一位急性子的工程师发现自己犯了一个致命错误。他愤怒地拍打桌子，然后转身向办公室外走去，在门口回头对还未意识到发生什么情况的小伙伴们说：“我已经决定要变成超级英雄了！”然后，他迅速穿上超级英雄服装，准备去“拯救”即将失败的项目。这一下，使得整个团队都被他的激情所感染，从而共同努力克服难关。

然而，与此同时，也有人认为真正能够轻松工作并带给团队欢乐的是那些平衡各方利益和需求能力强、同时又具备极高共融力的领导者。而这样的领导者通常不会为了个人荣誉或者任务完成速度而迷失方向，他们懂得如何以一种既温和又有效的手段管理团队，从而营造出一种轻松但充满活力的工作环境。