老板说穿裙子好做，我却不这么认为。记得那天，公司的年会上，老板在讲话时突然脱口而出：“穿裙子好做。”我当时就感到一阵寒意，从未想到我的工作环境里竟然会出现这样的言论。
我知道，这可能是老板开玩笑，但这也让我思考起了很多问题。我开始想象，如果真的有人因为穿裙子而觉得自己做事情更容易，那么这个世界岂不是太奇怪了？每个人都应该被看作是能力和智慧的总和，而不仅仅是外表。
回想起过去，我的同事们有时候会因为打扮得体或者着装得体而获得额外的尊重。但这种情况并非每个人都能享受到，而且也不应该只基于这些因素来判断一个人的能力。真正重要的是我们所展现出的专业精神、解决问题的能力以及对工作的热情。
回到会议室，我决定勇敢地发声。我站起来，微笑着看着满屋子的面孔，然后清晰地说：“我理解我们身为女性在职场上的挑战，但让我们把注意力集中在我们的技能和贡献上吧。这不仅能帮助我们更有效地完成任务，还能使我们的团队更加强大。”
会议室中响起了一片掌声，我感受到了来自周围人的支持与认可。在那个瞬间，我意识到，每一次反驳或改变观念都是向前迈进的一步。而且，这个过程让我认识到，即便是在职场这样看似封闭的地方，我们仍旧可以选择如何影响它，让它变得更加包容和公正。
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