我在会议室里遇到了一场“灾难”。那天，我们的团队召开了一个重要的项目讨论会。大家都穿得整齐，表情严肃，每个人都带着笔记本和笔。
会议开始时，我注意到一位新来的同事，他名叫李明，总是显得那么害羞。今天也不例外，他坐在角落里，一直低头看着自己的手机。
突然，公司老板走进了会议室，说要给我们讲一个笑话来缓解一下气氛。我心里想，这应该是个好主意，因为最近大家工作压力很大，都需要一些轻松的时候。
老板清了清嗓子，然后说：“好吧，你们听好了。这是一个办公室笑话：为什么电脑总是感觉无聊？因为它有很多硬盘，但没有任何软心。”
房间里的气氛变得有点尴尬。大家都沉默了一下，没有人敢于打破这份沉寂。我看到李明抬起头，用一种惊讶的眼神看着周围的人。他似乎是在寻找谁能与他分享这个笑话的乐趣。
就在这个时候，我决定站出来。我放下我的笔记本，微笑着对大家说：“你们看，这个笑话还挺有创意的！不过我觉得还有更好的版本。”然后我继续说，“为什么电脑总是感觉无聊？因为它有很多硬盘，但没有任何软心……或者也可以这么理解，它缺少的是用户体验！”
听到这里，不仅是我，也许还有其他几个人露出了微微一笑。虽然不是 everybody's cup of tea（每个人的口味不一样），但至少有人跟随着我们的步伐加入到了这个小小的情感共鸣中去。
那个新员工李明，在接下来的几个月里，他逐渐融入到了团队中。他开始参与讨论，并且他的幽默感也逐渐展现出来。在一次次的小互动中，我们发现，即使是在最正式、最紧张的情况下，只要能够找到点什么让人发笑的事情，那么即便是一场“灾难”，也可能变成一次宝贵的沟通机遇。而对于那些一直保持冷静、不易被触及的人来说，也许我们只需要用一点点温暖，就能让他们感到自己并不孤单。
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