老板决定为员工们举办一个幽默训练营，以提高他们的工作效率和团队协作能力。
第一次课时，老师给大家上了一个关于“如何通过幽默化解尴尬”的讲座。员工们对此感到非常有趣，并在课堂上进行了许多小型表演，展示了他们各自的幽默感。
第二天，老师带来了一个有趣的小游戏，让员工们分成小组，互相取笑对方的缺点，但必须以一种无伤大雅且不伤人心的方式来进行。这个游戏让员工们学会了如何用智慧而非恶意来攻击对方。
在第三天，老板亲自出面，为大家带来了一个特别环节——即兴说笑比赛。在这次比赛中，每个人都得到了鼓励，无论是好笑还是尴尬，都被当做学习的一部分。
最后一天，小组合作演出成为课程的一个高潮。每个小组都准备了一场完整的喜剧表演，不仅展现了团队协作，也让每个人在不同的角色下找到自己的风格和独特性。
通过这样的训练，每位员工都学会了怎样在紧张或压力大的情况下保持冷静，同时也提升了彼此之间的人际关系。此外，这样的活动还激发了人们创造性的思维，使工作环境变得更加轻松愉快。
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