老板决定给公司加点“文化”
在一个平凡的工作日,公司里突然传来了老板召开紧急会议的消息。员工们纷纷收拾好东西,准备去听听老板今天要说什么。到了会议室,一看,那个曾经普通无奇的小房间现在竟然被重新粉刷了一番,还挂了两面巨大的彩色灯笼。
“创意”名为“梦想工厂”
会上,老板兴奋地宣布,这个新改造后的会议室将被命名为“梦想工厂”。他解释说,这是为了激发员工们的创新精神,让每个人都能在这里找到灵感,就像是在一个真正的梦工厂中一样。员工们互相偷窥,都觉得这个名字有点儿夸张,但也只能跟着玩下去。
员工们对此表示了各种反应
一些年轻人觉得这很酷,认为这样的环境会让他们更加积极向上。而有些资深员工则感到困惑,不知道这样做是否真的能提高效率。不过总体来说,没有人直接反对,因为毕竟这是老板的心血结晶,也许真有那么一点点效果?
会议内容还是很严肃
尽管外表变了,但内心却是一如既往。在这次紧急会议上,老板依旧讨论的是下一季度销售目标和市场策略。他拿出一本厚厚的报告书,对着幻灯片讲解,他的话语中充满了专业和决断,每当有人提出疑问时,他就会用那双锐利的大眼睛看着你,让你不由自主地回答问题。
“梦想工厂”的实际效果如何?
过了一段时间后,“梦想工厂”的存在开始影响到大家的心态。一方面,有些人确实因为这个地方变得更加活跃,他们在休息的时候还会偶尔放松一下气氛,用些小玩笑来缓解工作压力。但另一方面,由于常规性的正式性已经丧失,“梦想工厂”成了一个非常特别的地方,即使是在需要认真讨论重要事项的时候,它也难以完全回归到原本严肃的情境下。这导致一些重要决策因而延迟甚至没有得到妥善处理。
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