办公室的地图
在一个大型企业的高层会议室里，员工们聚集在一张巨大的白板前，讨论即将到来的项目。突然，一位新加入的年轻工程师兴奋地举手说：“我有个想法，我们可以画一张办公室的人际关系地图！这样我们就能清楚看到谁与谁关系密切，谁是孤立无援了！”会议室内响起了一阵哄笑声。
人际关系网
这位年轻工程师并没有放弃他的想法。他开始询问同事们，他们之间的工作联系和个人交往情况。几个小时后，他用彩色笔在白板上勾勒出一个复杂的人际网络。每个人的名字都被标记在相应的位置上，有些人像中心人物一样处于核心位置，而有些则显得有点边缘化。
关系链条
通过观察这个“人际地图”，员工们发现自己竟然能够直观了解到公司内部的一个隐秘世界。一位资深经理被绘制成一个巨大的节点，其下方连接着多条线索，每一根线代表着他与不同团队成员之间的重要联系。这让人们意识到，即使是看似独立的小组，也可能隐藏着复杂的人脉关系。
谁是老大？
有趣的是，这张“人际地图”还揭示了某些职务不如想象中那么重要。在某个小组中，一名普通销售人员竟然成为关键人物，因为她既接触客户，又能有效沟通其他部门，这让她的影响力远超过那些只擅长打发报告的小官僚。
让一切回归常态
当这幅“人际地图”展现出来时，它不仅引起了人们对工作环境的一次彻底反思，也促使大家更加重视团队合作和内部沟通。而那个创造它的年轻工程师，在一次偶然机会下，凭借其独特视角和创新思维，最终获得了一份更有挑战性的项目管理岗位。这件小插曲证明了，即便是在日常繁忙之中，也有可能意外发现新的机遇和未知领域。
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