老板的新年福利
在新的一年的开始，公司老板决定给全体员工一个特别的惊喜。他宣布，每位员工都将获得一份独特的“福利”——每周两天可以选择工作时间。这个消息让许多人兴奋不已，因为终于有机会调整自己的工作节奏了。但是，当大家得知真正的“福利”内容时，却意外地有些失望。
工作时间调度系统
新推出的工作时间调度系统看起来很高大上，但实际操作起来却充满了趣味性。比如，有些同事发现自己被安排在午夜三点钟到早晨六点之间进行会议，这让他们不得不提前准备好咖啡和面包。还有些人则被分配到了深夜至凌晨的小组任务，他们不得不学会如何在没有自然光照的情况下保持清醒。
请假流程优化
老板为了提高效率，对请假流程进行了一次大规模改造。在新的系统中，所有请求必须通过手机APP提交，并且需要附带详细理由。这导致一些员工因为忘记带手机或者网络信号差而无法申请请假，而那些擅长编写情景剧本的人则变得非常受欢迎，因为他们能为自己编造出各种合理的病因。
自动化办公室设备
为了提高工作效率，公司引进了一系列自动化办公室设备，比如自动开关灯、自动取纸机等。不过，这些高科技设备并非完美无缺，有时候它们会出现小故障，比如自动门打结或者扫描仪复印器停止运行。这就要求员工具备一定的心灵手巧来解决这些技术问题，同时也增加了他们的手腕力量训练量。
职业发展培训课程
公司提供了一系列职业发展培训课程，以帮助员工提升技能和知识水平。但是，由于某个部门负责课程设计的人物品味太过独特，一些课程内容显得有些古怪。一门名为《如何用咖啡做心理咨询》的课程，让很多人困惑不解。而另一门《数据分析与烹饪艺术》则吸引了一群对两者都感兴趣的人参加学习。
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