上司的会议奇招
在一次公司全体员工大会上，上司宣布，为了提高工作效率，他决定每周进行一次“无准备会议”。每次会议前，每位员工都要提前一天晚上写下自己认为在接下来的一个小时里可能会讨论的问题，然后将这些问题汇总交给行政助理。结果，那个助理因为忙于处理其他事务，竟然把所有问题统统贴在了墙壁上，让大家自行寻找对应的问题来发言。最后，当轮到上司发言时，他只用了一句话：“看来大家今天都很有准备。”
项目经理的游戏策略
有个项目经理喜欢玩桌游，对工作中同样采用类似的策略。他决定让团队成员参与一个名为“资源分配”的游戏。在这个游戏中，每个人都被赋予一定数量的虚拟资源，并需要根据团队目标分配这些资源。这不仅锻炼了团队合作，也让他们学会了如何在有限条件下做出决策。但是，在实际工作中，这位经理却忘记告诉大家，这只是一个模拟游戏，不涉及真实权力斗争。
技术支持的幽默教程
一家科技公司新招聘了一位技术支持专家，但他并没有通过正规培训，而是在网上的各种搞笑视频和博客文章中学到的知识。因此，他开始给客户提供一些...独特的解决方案，比如建议使用古董电脑修复现代软件问题，或者利用魔法符号解决硬件故障。客户们虽然困惑但也忍俊不禁，最终接受了他的这种非传统方法。
HR部的小技巧
人力资源部门的一个小组长发现，他们收集到的离职原因数据非常一致——几乎所有人都是因为“追求更好的发展机会”而离开。于是，她提出一种创新的留住人才措施：公司内部设立了一处秘密区域，只供优秀员工访问，那里装饰得像是一间豪华办公室。她甚至还雇佣了一名假装保安的人物，以增加这块区域的神秘感和吸引力。
市场营销中的误导性广告
公司市场营销部门试图创新，设计了一系列广告语，其中之一就是“我们的产品不需要洗，它能自动清洁自己！”然而，这种说法导致消费者误以为产品具备先进科技功能，从而产生了对产品性能的一种期待。当有人询问具体是如何实现这一功能时，该部门不得不承认这是他们的一个小玩笑。不过，他们确实开发出了能够轻松清洁的一款产品，只不过它不是那样自动清洁自己的…
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