人事部的“智慧”战术
在一家大型企业里，人事部长常常以其独特的管理方式赢得了同僚们的好奇和敬佩。一次，一位新员工因为工作表现不佳被召见到人事部长办公室。在会议室里，员工发现了一张巨大的白纸，上面写着：“我知道你最近工作表现不佳，但是我有一个秘密武器可以帮你改善。”员工疑惑地看着那张纸，并没有看到任何字迹，而是看到了满篇的涂鸦和乱七八糟的符号。人事部长微笑着说：“这是我们的‘智慧’战术，它能够帮助你找到问题所在并解决之。”
项目经理的“创意”时间管理
项目经理为了提高团队效率，不顾大家反对，每天规定所有成员必须穿上制服上班。他认为这样可以提升团队精神与凝聚力。但没想到的是，这个决定激起了大家强烈的情绪反应，有的人因为穿错尺码而受伤，有的人则因性别不合适而引起争议。这场关于制服的大辩论成了整个公司的一大话题。
IT部门的小把戏
IT部门的一个小把戏曾经让整个公司陷入瘫痪。当时，IT部门的一个技术人员为了测试防火墙，他悄悄将系统设置为每隔五分钟就重启一次。结果就是，每当防火墙重启时，电脑屏幕都会出现一条错误信息，然后再恢复正常运行，但这也导致了许多关键任务无法顺利进行，最终导致生产线停滞。
财务部门的大冒险
财务部门的一个高级会计师出于好奇，对公司资产进行了一次全面审查。他发现了一台旧打印机竟然还能正常使用，因此决定举行一场内部竞赛，看谁能用这个老机器打印出最多页面。而他的这一举动竟然吸引了全体员工参与，最终形成了一种不可思议的办公室文化，即使现在这种做法已经成为一种传统。
HR总监的心灵鸡汤
HR总监为了提振士气，在每周例会中都讲述一些励志故事。一天，他讲述的是一个关于一只蚂蚁如何搬运巨石给人类建造桥梁的话。然而，当他展示图片时，却忘记带来实际照片，只好指挥助手迅速从会议室外找来几块砖模拟巨石，让大家一起努力搬运，那场景简直像是一次真正的人类运动会。
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