工作中的小聪明
在一个大型公司里，一位员工每天都会在午餐时间把自己的电脑屏幕设置成“已锁定”，然后悄悄地溜走去吃饭。他的同事们都很好奇，他是怎么做到的？原来，他的电脑密码就是他名字的拼音首字母，也就是说，任何人只要知道他的名字，就能轻松地解锁他的电脑。
办公室里的幽默
有一家公司的一个员工总是喜欢在会议室门口放一个小喇叭，玩一种恶作剧：当有重要会议开始时，他会偷偷打开喇叭，让所有人听到外面街道上的噪音，使得会议听起来像是正在进行一次户外活动。
项目管理的智慧
一位项目经理发现自己团队中有人总是在上班时间打电话聊天，所以他决定采取措施。他要求大家安装一个特殊的软件，这个软件可以监控他们是否在用手机打电话。但没想到，这个软件也会自动记录他们通话内容。结果，项目经理发现自己不仅控制了团队成员的手段，还被揭露了自己私下和客户讨论假期计划的情况。
产品开发中的创意
一次产品研发过程中，有两名工程师争执着谁能更快完成任务。一名工程师提出了一个方案，但另一名工程师认为这个方案不够创新。在无奈之下，他们决定举行一次“脑力对决”。最终，那位提出方案的人竟然以惊人的速度实现了它，而那位自信满满的人则因太过自信而错失机会。
客户服务的小技巧
有一家服装店的一名销售人员非常擅长处理顾客投诉。她曾经遇到过这样一件事情：一位顾客抱怨她买的衣服尺寸不合适。销售人员没有生气，而是礼貌地询问顾客：“您穿这件衣服的时候，是不是感觉就像我今天穿我的制服一样？”顾客被她的幽默感所吸引，最终同意让专业裁缝为其改造衣物，同时还成了该店最忠实的客户之一。
人际关系的小秘密
有个程序员特别擅长处理与同事之间可能产生的问题。他发现有一些问题往往源于沟通不足，便想出了一个解决办法：给每个人都配了一张贴纸，上面写着一些常见误解，比如“‘你’并不意味着‘我们’”、“‘晚点再说’并不等于‘永远不会说’”等等。这份贴纸迅速传遍整个办公室，每当有冲突出现，都可以通过查看贴纸来缓和矛盾，从而避免更多纠纷发生。
职场发展的小窍门
在一次内部培训课程上，一位资深教练向新入职者讲述了如何快速融入公司文化。他告诉他们，要学会观察并模仿周围人的行为，因为这种方式能够帮助他们迅速建立良好的职业形象。而且，如果真的需要模仿某个同事，可以选择那些性格开朗、善于分享的人，因为这样的同事通常也是部门内流动信息中心，并且对新人友好相待。此法果然奏效，不久后这些新员工已经成为团队的一部分，与老员工们共同进步，对工作表现出色。
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