员工的创意会议
在一家科技公司，一个项目经理决定召开一次非传统的会议。每位成员都被要求带上一种他们认为能激发灵感的物品。结果，有人拿了巧克力，有人拿了色彩鲜艳的绘画书籍，而另一个人竟然带了一只宠物小狗。会议室里充满了咔嚓声和犬吠声，但奇迹般地，这些“干扰”让大家开始轻松交流，直到最后，他们达成了一个令人振奋的人力资源改革方案。
秘书的大胆行动
有个秘书在处理文件时，不小心将重要文件放进了垃圾桶。她意识到了自己的疏忽，但又不敢去取回，因为这会让同事们觉得她很无聊。但是，她也不能把这些文件丢掉。这时，她灵机一动，将这些文件装进了一本看起来很随意的小笔记本中，并假装是在准备下一次会议用的资料。谁知道呢，也许这种方法可以成为她的新工作风格。
IT支持者的幽默技巧
一个IT技术人员正在帮助客户解决电脑问题。当他指示客户重启电脑后，客户恼怒地抱怨说：“我已经尝试过十次！”这个技术人员冷静而幽默地说：“那你还没有达到‘重启’状态。”客户立刻明白他的含义并放松下来，最终问题得到了解决。
销售团队的游戏精神
一家保险公司的销售团队为了提升士气，便玩起了“谁最了解产品”的游戏。在这个游戏中，每个人必须回答一些关于产品的问题。如果有人回答错误，他们就要罚款给团队基金。而那个真正懂得答案的人则有机会赢得奖金。不过，在比赛过程中，一名新员工竟然用自己的独特方式解答问题，让整个房间爆发出笑声，他不仅赢得了比赛，还获得了同事们尊敬和信任。
设计师的心理战术
在一个设计竞赛中，一位设计师发现自己处于劣势，因为对手似乎掌握所有最新趋势。他迅速想出了一个策略——故意犯错，让对手感到紧张和不安。当对方提出了批评时，他微笑着承认并表示，那正是他想要表达的一个新的视觉语言元素。最终，他以创新性的作品赢得比赛，使对手惊叹不已：原来，是他的反常态才成就了胜利。
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