boss决定每周一上午举行“穿着比赛”，要求员工根据自己的工作性质来打扮。结果，IT部门的男孩们都穿上了迷彩服，说是为了提高他们在网络战中的战斗力；市场部的女孩们则化身为时尚模特儿，以此来吸引客户。
boss宣布，每个人都要学习一种新的乐器，因为他认为音乐可以提升团队合作精神。办公室里响起了各种各样的乐器声，有人弹钢琴，有人吹小提琴，还有一个家伙竟然学会了敲锣。
boss突然要求所有员工必须每天晚上9点前完成工作，并且不得带手机进入家门一步。这导致了一些员工不得不在公司楼下等待，直到家人回来拿取手机给他们。
boss推出了一项新政策，让每个部门都必须参与一次户外拓展活动，以增强团队协作能力。结果，研发部门因为害怕蚊虫和野生动物，所以选择了室内篮球场；销售部则选在高尔夫球场，因为他们想趁机练习高尔夫挥杆技巧。
boss决定改善工作效率，他提出一个“四小时加倍”计划，即将常规工作时间缩短至四小时，然后通过额外的努力获得更多时间。在这个过程中，一些员工竟然开始利用剩余时间去做其他事情，比如玩电子游戏或看电影。
