上班有道：笑谈职场
职场人脉的奇妙力量
在一个公司，员工们经常抱怨同事间的沟通不畅。有一天，他们决定进行一项实验，每个人都要学会用一种新的语言与同事交流。这是一种只有他们自己知道的秘密语言。结果很快就出现了混乱，因为每个人的理解都是完全不同的。最终，他们不得不回到原来的普通话，因为发现没有什么比真正的话语更能促进有效沟通了。
办公室的小游戏
办公室里，一群员工开始玩一个小游戏——谁可以在会议结束后离开得最慢。一位新来的女孩被这项挑战吸引，她决心赢得比赛。她做好了充分准备，在会议结束时，她迅速收拾好东西，但却忘记了一件重要的事物——她的包包。在她尴尬地回去拿包的时候，其他人已经安全离开了。
员工培训的一面镜子
在一次员工培训中，讲师让大家闭上眼睛，然后想象自己是公司的CEO。他要求每个人描述自己的CEO形象和行为。当所有人都开眼看时，大多数人的描述简直可笑至极，只有一个人准确无误地描述出了真实的CEO形象，这个男人竟然就是那个CEO！
试用期的小测试
一个新员工到了试用期，他觉得自己的工作非常简单，就开始打发时间。他决定利用这个机会来锻炼他的隐性技能，比如说他开始练习各种复杂的手势，并且还模仿老板说话。但是，当他终于把这些技能展示给老板时，却意外地被认为是在进行正式演示，最终成功获得了职位。
假日休假的艺术
公司规定每年允许一定次数的假日，但很多人总是担心别人会占据他们想要休息的时候。在一次讨论会上，一位聪明绝顶的人提出了一个解决方案：为什么不使用“随机抽签”来确定哪些日期可以休假？结果，有些人的脸色变得难看，而另一些则兴奋起来，这样也算是增加了一点趣味吧。
职业生涯规划的大转弯
某个部门因为业务拓展而急需更多人才，但是招聘过程中遇到了一大问题——候选人太多，以至于无法筛选出合适的人选。为了解决这个问题，他们决定采用一种创新的方法：通过即兴表演来评估候选人的适应能力和创新能力。最后，那些能够将商务策略融入即兴喜剧中的竞争者成为了最佳选择。而那些只会严肃处理商务问题的人们，则不得不从竞争之列退出。
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