公司大佬发布了一个神秘的招聘启事，要求应聘者具备“无限可能”的潜力。这个消息在一家知名企业内部迅速传开，每个人都好奇这份工作到底是什么样子。
大佬亲自主持了一个难以预测的面试环节，他让每个候选人进行一次“意外任务”。第一位应聘者被要求用嘴巴吹泡泡，第二位则是做出一系列不连贯的动作来展示自己的灵活性。
面试过程中，大佬突然宣布所有候选人都将参加一次“创意冲浪”，在办公室里骑上自行车飞跃障碍物，这场景立刻引起了一片哄笑。然而，当某位候选人竟然成功完成了这一任务时，整个房间再次陷入沉默。
接着，大佬提出一个更加离奇的问题：“如果你是一只鸡，你会如何证明自己?” 这个问题让许多人不知所措，但有一个人却回答得非常直接——他开始模仿鸡叫，并且还从口袋里掏出了一枚硬币说：“这是我的‘鸡蛋’。”
最后，大佬宣布所有应聘者都通过了初步筛选，并且进入到了最后阶段——与他进行一场智力对决。在这个过程中，大佬不断地提出一些看似简单但实际上极其复杂的问题，如“你能解释一下为什么冰箱里的东西不会落下来吗？” 或 “如果你站在河边，看见两条船在河对岸相撞，你会怎么办？”
通过这段时间的大规模推理和思考，最终，有两个应聘者的答案让大佬惊叹不已。他们分别提出了不同的解决方案，一种是利用物理学原理和数学模型来计算两艘船相撞后的结果，而另一种则是一个基于心理学角度下的解答，它认为人们总是在寻找规律，所以即使知道事故发生，也会尽量避免承认，以维护现实中的秩序。
最终，大佬选择了那个心理学角度下的解答，因为它体现出一种独特的心智结构，以及对人类行为模式深刻洞察。这名求职者的表现超越了常规思维，让大佬相信他能够带来全新的视角和创新思路，为公司注入新的活力。
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