上司说:“我们公司的座右铭是‘创新’。”
员工问:“那为什么会议室里只有旧椅子?”
上司回答:“因为这是最好的创新——再坐一次。”
一位员工向上司请假,理由是家里有宠物需要照顾。
上司批准后,第二天又有人请假,说家里的植物需要浇水。
这时,上司苦恼地说:“我现在就要写一个新的政策——所有植物都归你负责!”
有个新员工问老同事关于公司文化的问题。
老同事回答说:“我们的文化很简单,就是每天早上8点到办公室,然后一直努力工作到下班时间。”
新员工疑惑地问,“那你们怎么处理紧急情况?”
老同客气地说,“其实,我们就是在等待紧急情况发生,这样才能证明我们的效率高。”
一位经理告诉他的团队,他们将要参加一个重要的客户会议。
在准备过程中,一名成员提出了多种不同的方案,但都被否决了。
最后,经理宣布他们将采用“拍脑袋”决定,因为他认为这才是真正创新的表现。
一个部门开始使用新软件来提高效率,但程序繁琐且容易出错。
经过一段时间,每个人都变得十分熟练,即使系统崩溃也不影响工作进度,因为他们已经学会了如何用手动操作电脑。
公司要求所有人必须参加一门关于领导力培训课程。
结束课程后,一位小伙伴对另一位小伙伴说:“我觉得这门课教会我们的是如何成为更好的听众。”
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