我是怎么在面试中用一个笑话让HR老板脸红的
记得那是一个阳光明媚的周末，我正坐在一家知名公司的大厅里，等待着与HR部门的面试。随着时间缓缓流逝，我开始有些紧张起来，不仅因为即将要走进我的职业生涯之旅，也因为我准备了一段特别的小故事来作为开场。
终于，那位温文尔雅的HR经理敲门进来了，微笑地询问了些基本问题。我冷静地回答着，同时心里默念着：时机到了！
“说到工作环境，你认为哪种氛围更能促进团队协作？”他问道。
我轻咳了一声，然后开始讲述我的搞笑段子：
“想象一下，我们有一个小组，他们需要在森林里找到失散多年的亲兄弟。但是，这个森林里的每个人都看不见手套。”（顿了顿） “你猜他们最终找到的方法是什么？”
他微微挑眉：“不知道，是什么方法？”
我满怀期待地说：“他们决定只招募戴手套的人！”（这里是我故意加上的一点停顿，让听众充分感受这句话的趣味）
房间里的气氛突然变得奇妙，一旁坐着的一个年轻员工低语道：“哦，这真的是个智慧选择啊。”
而那个被称为“严肃”的HR经理，却没有想到自己竟然也会被这个简单而幽默的情境所打动。他脸上的红晕越发鲜明，他尴尬地清嗓子，并迅速转移话题，但那份尴尬却让我深刻印象。
虽然这个笑话并不能直接解决任何实际问题，但它传递了一个信息——即使是在职场面试这样的正式场合，也可以通过幽默和创造性思维来展现自己的个性和能力。或许，在某种程度上，它甚至帮助我们建立起一种难以言说的信任。
当天晚些时候，当电话响起，是那个公司通知我获得了工作机会。我不禁回想起之前那个小小的笑话，以及它带来的意外效果。或许，有时候，就像生活一样，只需一点点幽默感，就能打开通往成功的大门。
从那以后，每次面试，我都会准备一些类似的笑话，以此作为一种独特的手法，让那些沉闷、严肃的职业谈判中透出一丝人性的光芒。在职场竞争激烈的情况下，用好口才和幽默感，就是一种非常聪明又有效的手段呢！
