老板皱眉，看了看秘书递过来的财务报告说：今年的员工工资需要1000000美元？是不是多了点？
“老板，去年集团又开办了5个下属公司，人员也增加了很多，这是最保守的数字。”新来的秘书说。
你能不想想办法，把对员工的工资开支减少一半吗？”老板说。
秘书悄悄退了出来，然后从汇报材料的1000000里划去了后面的三个零。剩下的数目被写成了10万美元。这是一个惊人的转变，但对于那些即将领取 paycheck 的员工来说，它意味着一个更为现实和严峻的经济环境。
“这是怎么回事？”一个震怒的声浪从会议室传出，一位愤怒的大咖啡机师带头质疑。“我们工作得比以往任何时候都要努力，我们怎么可能接受这样大的降薪？”
虽然有几位同事在低语，但他们知道这并不是一个好时机来提起自己的加班费或福利待遇。他们尝试平静地等待结果，而不是挑战刚刚宣布的一个意外政策变化。
尽管如此，在接下来的几周里，公司内流言四起。一些人开始寻找新的工作机会，有些人则选择辞职，以此避免进一步削弱其购买力。在这个艰难时期，每个人都必须学会适应新的局面，并且尽量保持积极向上的态度，因为无论如何，都要继续前进，不断向着成功迈进。
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