老板皱眉,看了看秘书递过来的财务报告说:今年的员工工资需要1000000美元?是不是多了点?
“去年集团又开办了5个下属公司,人员也增加了很多,这是最保守的数字。”新来的秘书说。
“你能不想想办法,把对员工的工资开支减少一半?”老板说。
秘书悄悄退了出来,然后从汇报材料的1000000里划去了后面的三个0。剩下的数显眼地写着:10.00美元。这意味着每位员工将获得比之前低得多的薪水。但在这个小剧本中,每个人都意识到了这一点,都被迫用苦笑来应付这个让人难堪的情况。而就在他们即将放弃希望的时候,一个突如其来的灵感出现了:
“或许我们可以设立一个‘最具创意节省’奖项。”某位勇敢者提议,“每个月,我们可以挑选出那个在同等工作条件下以最低成本完成任务的人,并给予他额外的一块硬币。”
这份激励措施似乎颇为有效,一时间,全体员工都陷入了一场竞争,但却是一种既幽默又令人心动的情境。尽管他们只是为了那微不足道的一枚硬币而努力,但至少,他们并没有完全失去对未来的期待。
随着时间流逝,那些曾经因财务困境而感到绝望的人们,现在却因为一点小小胜利而欢呼雀跃。在这个充满乐趣的小世界里,即使是最艰难的事,也能通过一种幽默无畏的心态变得可爱和值得珍惜。而当有人问到是否真的能够把那一笔巨款减少一半时,只有一个回答:“当然,我们只需重新定义什么叫做‘正常’。”
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