老板皱眉，看了看秘书递过来的财务报告说：“今年的员工工资需要1000000美元？是不是多了点？”老板问道。新来的秘书镇定自若地回答：“去年集团又开办了5个下属公司，人员也增加了很多，这是最保守的数字。”
面对如此严肃的问题，老板思索片刻后提出一个前所未有的建议：“你能不想想办法，把对员工的工资开支减少一半吗？”这番话仿佛是一颗炸弹，在会议室里爆发出惊人的震动。然而，那位勇敢的秘书并没有退缩，她悄悄退到了办公桌旁边，从那份厚重的财务报告中划去了后面的三个零。
就在大家都以为她会被炒鱿鱼的时候，那位秘书却平静地站在那里，对着空荡荡的纸张微笑着。她知道自己做出了正确的事情，因为她的每一个决定都是为了让团队更加坚强，让企业走得更远。
经过那次事件，整个公司都开始改变他们对待工作和生活的一种态度。他们明白到，即使是在困难时期，也要保持积极向上的心态，不断寻求新的解决方案和创新的方法来克服挑战。这就是那个神奇的一天，当“超级笑话”成为了所有人共享的一个经典故事，而“减半”的意义则深深植根在每个人的心里。
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