上司的智慧测试
在一个大型公司中，有一位老板，他非常重视员工的智力。为了筛选出最聪明的人，老板决定进行一次特殊的测试。他叫所有员工都来到会议室，然后宣布说：“我会给你们每个人发一个纸条，上面写着‘左’或者‘右’，你们需要找到对应方向上的门。如果纸条上写的是‘左’，那么门就在左边；如果是‘右’，则在右边。”然后他开始分发纸条。
员工们纷纷拿到自己的纸条，一些人直接走向相应方向的门，而有的人则犹豫不决。其中一名员工特别神秘地告诉其他人，他已经发现了答案。他说：“看，这个房间里有三扇门，如果你从这扇门出去，你会死；如果你从那扇门出去，你也会死；但如果你从这扇门出去，你将活下来。”
老板听后感到很惊讶，因为他没有想到有人能这么快就找到了答案。于是他问这个员工他的计划是什么？那个员工作了起来，说：“首先，我认为这里只有两扇真正的出口，所以我可以排除掉第三扇门。但是我还知道，无论哪种情况，我都不应该相信任何人的指示。”
老板和其他员工都被这个回答所打败，他们不得不承认这个男人确实非常聪明。但他们还是想知道为什么他那么自信地选择了正确的路线。那个人解释道：“因为在这里，有三种可能性，但由于我们只能通过两个方式确定真相，因此剩下的必定是正确之路。”
这个故事传开后，不仅让老板认识到了自己可能过于简单化问题，而且也让所有参与者学会了更加深思熟虑地思考问题，并且学会了一种新的逻辑推理方法。在接下来的日子里，该公司的人才竞争更加激烈，每个人都希望能够像那个神秘人物一样，在紧要关头展现出超凡脱俗的情商和智慧。
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