在一家知名企业的招聘会上，面试官以一种颇具挑战性的问题向求职者们提出了一个简单的问题：一加一等于几？ 这个问题看似简单，但却考验着应聘者的思维深度。每个人都给出了自己的答案，有些人答道：“当然是2。” 但就在这时，一位特别的求职者站了起来，他不仅给出了“2”，而且用了一段幽默的话来回答：“当然是2，因为如果我说3，那我就违背了这个题目最基本的逻辑，也就是‘1+1=2’，所以我要保持这一点，以此证明我的想法既有创新又符合规则。”
然而，这位勇敢尝试破局的求职者最终未能获得录用。面试官解释说，“虽然你的回答创意十足，但我们正在寻找的是那些能够超越传统思维、不断追求卓越的人才，而你提供的答案只是重复了常识，没有展现出足够多样化和创新性。”
这次面试让所有参与人员意识到，即使是在日常生活中遇到的最基础的问题下，我们也应该始终保持开放的心态，不断地探索新的可能性，而不是单纯地墨守成规。这也是为什么公司总是希望雇佣那些具有非凡想象力和解决问题能力的人员，他们能够为公司带来真正的价值和竞争优势。
最后，这次招聘会还让人们明白，只有当我们的思维方式从传统走向现代，从线性转变为多元，当我们学会将常识与创意思维结合起来时，我们才能真正意义上达到事业上的成功，并享受生活中的快乐。
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