在一个普通的上班日子里，公司里的“笑话大王”李明又开始了他的逗比之旅。今天，他决定在会议室内放飞幽默，让同事们忘记一天的疲惫。
当大家围坐在长桌旁，就像每个周一一样，讨论着昨天的项目进度和今后的工作安排。李明知道这个时候正是把玩心机的时候。他轻声开口：“说起项目，我有个问题，我们要不要考虑一下使用‘烤箱法’来加速任务完成？”
房间里响起了一阵诧异，然后是爆发性的笑声。他的同事们看着他，一脸疑惑，却也忍不住露出微笑。“烤箱法”？这是什么意思？
李明得意地解释道：“就是将重要文件放在烤箱中，每次检查时就拿出来看看，看看有没有进展。”这次会议室里的笑声更为响亮，有人甚至还做出模仿动作，仿佛真的把文件放在了热气腾腾的烤箱里。
这样的幽默感让整个办公室气氛变得轻松起来，即使是在正式会议期间，也能让人们的心情得到缓解。这也证明了，在紧张压力的工作环境中，用幽默去缓解紧张情绪是一种极好的方式。
随着时间的推移，这样的“逗比句子”成为了公司文化的一部分，不仅让员工间关系更加融洽，而且也成了团队精神的一部分。在一次次分享和学习中，他们学会了如何用幽默来面对困难，用乐观的心态去迎接挑战。
当然，“笑话大王”的角色并不是总被赞誉的，而有时候他们也会因为自己的行为而受到批评。但对于李明来说，那些反馈都值得，因为他知道，只要能够带给别人一点快乐，那么所有辛苦都是值得的。
现在，当你走进这家公司，你可能会听到更多关于“烤箱法”的讨论，或许你会看到某个角落有人模仿这种做派。但即使如此，这种幽默感依然是公司文化中的宝贵财富，它不仅让工作变得愉快，也让每个人都明白，无论多么严肃的事情，都可以通过一点点幽默感来化险为夷。
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