我办公室被公司领导C了很多次的日子
记得那天，下午三点，我正坐在电脑前紧张地赶工报告。突然，一阵低沉的笑声在门口响起。我抬头一看，公司领导不经意间推开了我的办公室门。他是那种自信满满、总能找到借口进入别人空间的人。
“嘿，怎么样？忙吗？”他问着，同时伸手指向我的桌面，“看来你也挺投入工作的。”
我尴尬地点点头，他便悠然自得地进来了。他的每一步都显得那么自然，那么熟练，就像这不是第一次见到这样的场景一样。我心里想，这不就是那些传说中的“C”啊？
随着时间的推移，这种情况变得越来越常见。每当项目压力大或者需要讨论一些敏感事项时，他都会以各种理由找过来。但其实，每一次都是他主动出击，让人难以拒绝。
有时候，我会觉得自己好像是在玩一种没有规则的小游戏——他们在追求某种权利和控制，而我们这些普通员工只是被动接受这种安排。但这是现代职场的一部分，也许吧？
有一天，我决定换个角度对待这一切。当他再次敲门进来时，我并没有急切地整理文件或关闭电脑。我微笑着迎接他，然后提出一个小建议：“您要不要坐下来，我们一起看看如何提高效率呢？”
他的眼睛闪过了一丝惊讶，但很快就变成了好奇。他同意了，并且我们开始深入讨论工作流程和沟通方式。在这个过程中，我意识到，即使是那些让人感觉有点不舒服的事情，也可以通过积极应对转化为有益的事物。
现在，当我听到同事们谈及他们自己的“C”故事时，我会分享我们的经历，以及它给我们的团队带来的正面变化。这件事情虽然让人有些困扰，但也成为了我们共同成长的一个契机。
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