我怎么就被老板的“团队建设”骗了？
记得那天，公司组织了一场所谓的“团队建设活动”，我们全体员工都被要求参加。我心里想，这又是不是什么花样？但为了表现出对工作的热情，我还是去了。
到了现场，一看就是个大型露天烧烤。老板说这是为了让大家放松一下气氛，增强团队凝聚力。我心里想，这不就是个月饼大会吗？不过，既然来了，就不要太过分吧。
当大家围坐在火堆旁时，一位同事突然开口：“你们知道为什么狼总是不会上烤肉架吗？”他停顿了一下，然后继续，“因为它怕被人发现有‘兽性’！”这句话在一片哄笑中结束。
接着一个女孩说：“听好了，我们今天要学的是如何在危机中保持冷静。”她举手示范，“比如，如果有人问你：‘你喜欢吃鸡肉还是牛肉？’ 你应该怎麼回答？”她的目光转向我，“嗯，你呢？”
我思考了片刻，然后轻声回答：“其实……我更喜欢听别人讲荤段子。”
众人的脸色瞬间变成了惊讶和好奇，他们纷纷期待地看着我。我的心跳加速，但我没有退缩，我继续说道：“因为那些故事总能让我感受到生活中的各种味道，无论是甜、酸、辣还是咸。”
话音刚落，全场爆发出掌声，那些原本疑惑的眼神此刻充满了理解和赞赏。在那个清凉而温暖的夜晚，我明白了——真正的“团队建设”并不需要多么高深莫测，只需分享彼此，让每个人都能在这个快节奏生活中找到属于自己的那份宁静和欢乐。
从那以后，每次提到“团队建设”，我们都会微笑着回忆起那个燥热夏夜，我们一起享受着美食与笑声，同时也找到了工作之外更多共鸣的地方。而对于那些曾经让我感到困惑的话题，我学会了用一种更加宽广的心态去接纳和欣赏，不再仅仅局限于表面的东西，而是在其中探寻更深层次的情感交流。
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